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三次同样的考题

时间:2017-09-08 作者:未详 点击:

  该公司把前来应聘的人安排在会议室分三天做三次考核。
  
  第一次考试,朋友便以99分的好成绩排在第一,一位叫小米的女孩以95分的成绩排在第二。
  
  第二次考试试卷一发下来,朋友感到纳闷,当天的试题和第一次的试题完全一样。开始她认为发错了试卷。但监考人员一再强调,试卷没有发错。既然试卷没有发错,朋友也懒得去想,自信地把笔一挥,还不到考试规定时间一半,试卷便全填满了,朋友把试卷一交,其他应聘的考生也陆陆续续地把试卷交了上去。人人脸上都春风得意,显然,个个都认为自己胜券在握。第二次考试考分一出来,朋友仍以99分不动摇的成绩排在第一,而那位交卷最晚的女孩小米以98分的成绩排在第二。
  
  第三天准时进行第三次考试。“这次该不会拿同样的题目给我们考吧?”进考场前,应聘的考生们议论纷纷。试卷一发下来,考场上顿时开了锅,因为试卷和前两次又完全一样!“安静,大家听我说,这次考题和前两次一样,都是公司的安排。公司怎么安排,我们就怎么执行,如果谁觉得这种考核办法不合理你可以放下试卷,我们随时放你出考场。”
  
  监考人员把桌子拍得“啪啪”响。众人一看招聘方发怒了,只好老老实实低下头去答卷。这次考试更省事儿,绝大部分考生和朋友一样,根本用不着看考题,“刷刷刷”就直接把前两次的答案给搬上去,不到半个钟头,整个考场都空了,只有那位叫小米的考生仍托腮拍脑,绞尽脑汁冥思苦想,时而修改,时而补充,直到收卷铃响才把答卷交了上去。
  
  第三次考分出来,朋友长长舒了一口气。她仍以99分的成绩排在第一。不过这次没有独占鳌头。考生小米这次也以99分的好成绩和她并列第一。但朋友一点也不担心她被挤下来。
  
  第四天录用榜一公布,朋友傻眼了:上面只有小米的名字,她落选了。朋友当时就找到总经理办公室,理直气壮地质问他:“我三次都考了99分,为什么不用我而录用了前两次考分都低于我的考生呢?你们这种考核公平吗?”
  
  朋友显得异常激动。总经理笑呵呵地凝视着我的朋友,直到她心平气和才开口说话了。
  
  “小姐,我们公司并没有向外许诺,谁考了最高分就录用谁。考分的高低对我们来说只是录用职员的一个依据,并非最终结果。不错,你次次都考了最高分,可惜你每次的答案都一模一样,一成未变。如果我们公司也像你答题一样,总用同一种思维模式去经营,能摆脱被淘汰的命运吗?我们需要的职员不单单要有才华,她更应该懂得反思,善于反思善于发现错漏的人才能有进步,职员有进步公司才能有发展,我们公司之所以分三次用同一张试卷对你们进行考核,不仅仅是考你们的知识,也在考你们的反思能力。这次你未能被录用,我实在抱歉。”
  
  朋友哑口无言,羞愧难当地退出了总经理的办公室。  

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