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你的工作时间,有弹性吗?

时间:2017-10-09 作者:未详 点击:

  正方观点
  
  随着当今威廉希尔娱乐节奏的加快,每个人都在家庭和工作的夹缝中讨威廉希尔娱乐,使尽浑身解数寻找一个平衡点,到底怎样才能让威廉希尔娱乐变得简单?
  
  自由的土壤更容易开出绚丽的花朵
  
  我们的威廉希尔娱乐需要弹性工作时间,很多家庭夫妻双方都有自己的工作,不能总是因为工作而导致威廉希尔娱乐质量下降。总得要有人去接送孩子吧?总得抽时间照顾老人吧?做这些事情必然会占用一些日常工作时间。有的人本身就比较上进,还需要一些时间去学习。再说,调整上下班时间还能一定程度上避免交通拥堵。
  
  弹性工作时间的概念早在60年代就由德国的经济学家提出来了,当时主要是为了解决职工上下班交通拥挤的困难,规定在完成工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自由选择工作的具体时间,以代替统一固定的上下班时间。
  
  很多员工的个人需要与传统的工作时间表相冲突,如果雇主能够为这样的员工提供弹性的工作时间,就会提高员工生产力和员工的满意度,减少旷工和辞职率,员工会在工作时间内更加努力,以保持住他们颇为满意的工作时间表,这种威廉希尔娱乐方式可以使员工的工作和威廉希尔娱乐达到平衡状态,也有助于促进企业长足发展。
  
  有自由,有效率!
  
  我在一家广告公司从事平面设计工作,公司没有严格的考勤制度,员工上下班的时间都比较自由,来公司也不用打卡或签到。这种宽松的弹性工作制让员工在时间安排上由被动变主动,更能顺利推进各项工作的开展。比如像我,虽然上班时间比较晚,但是有灵感的时候就工作啊,不拘时间地点,要是非要固定个工作时间,我又不能固定的在那个时间睁大眼睛等我的穆斯女神降临。我本人很喜欢弹性的工作时间,觉得弹性可以更好地适应工作和威廉希尔娱乐,让威廉希尔娱乐更自由,工作更有效率。
  
  再者每个人的生物钟都不一样啊,自由安排工作时间可以让员工在身体和精神状态最好的时候工作。早晨思维活跃的可以把工作安排在早上完成,夜猫子可以尽管熬夜,每个人都在自己状态最好的情况下完成工作,这样的话,更容易挖掘自己的潜力,工作质量更高,更容易出成绩。我们自由地掌控工作时间,就是偶尔身体不舒服或者有急事尽可以去办,一切都处理好了,工作起来没有后顾之忧,效果总是让人意想不到的好。
  
  奔奔刷脸族
  
  每天刷脸的时候,最讨厌看见9:01了。我属于“打卡族”,每天早晨起床后都是忙忙碌碌,以最快速度洗洗刷刷直奔出门,心急火燎地往公司赶。到了公司后,全力以赴,百米冲刺,奔向打卡机。快速打完卡,进入办公室,整个人立马松懈下来,可以慢条斯理地开电脑、刷杯子、泡茶,甚至出去吃早点。一到月底就开始算计:本月迟到多少次,又要被扣掉多少钱。一想到这些被扣的钱,就很是郁闷,辛辛苦苦一个月,竟为了这些不干正事的时间付出这么大代价,无语问苍天啊!
  
  其实公司这种规定早就暴露出很多问题,很多事情都得等老板安排,我来了您还没来,我要做的工作又需要您的指示,或者给我明确的答复,而您说资料只能等到了公司才能查到,然后才能回复我,而我早来也只能干耗着。这根本谈不上什么效率,为什么还这么苛求员工的上班时间呢?一般早晨9点上班,实际上大部分早来的人都在上网、聊天、吃早餐,很少有人是在工作,真正开始工作基本都在9点半以后。与其这样,为什么不放我们多睡会?精力充沛的员工才能更好地进入工作状态。
  
  反方观点:
  
  弹性工作时间容易鞭长莫及
  
  实行弹性工作时间,员工容易变得懒散,拖延在固定工作时间内应达到的目标,也会模糊自己在公司内的确切角色,甚至混淆自己和他人应该承担的责任。当不清楚自己和他人的角色时,就会造成混淆、责怪、争执、对抗、生产力低下的情况。
  
  弹性工作时间,会造成一些员工可能很少出现在办公室。这样一来,当其他员工希望联系他处理一些公司事务时,工作就没有办法顺利进行,造成问题更加难以解决,或使进度延缓,同时使管理人员的计划和控制工作更为麻烦,花费也更大。
  
  许多工作不宜使用弹性工作时间制,例如百货商店的营业员、办公室接待员、装配线上的操作工。
  
  不经意间弹进私威廉希尔娱乐
  
  “弹性上班族”们说:“我们上班晚,但也常常加班,而且根本不分时间场合。”弹性上班虽然不错,但是工作和威廉希尔娱乐基本没有界限,凡是被束缚在按部就班的“围城”里的人,都对弹性工作制心生向往。可是他们又哪里知道我们的痛苦,上班时间的弹性,表面看起来很松弛,私底下已经一步一步在侵蚀着我们的私人威廉希尔娱乐,上班在岗时间不长,可是就算下了班也是在工作,时间长了就容易工作威廉希尔娱乐混为一体。
  
  一般都是,下班了,手上的事情没干完,回家了接着干,周末也没个周末样子,想起一出是一出,只要不出门,基本上也是在工作。有时候,放假了还是要想工作的事,依旧觉得不自由,还不如按部就班的好。按时上下班,上班的时间就工作,下班就威廉希尔娱乐,将工作与威廉希尔娱乐分开,该玩的时候也没什么压力。弹性工作时间,搞不好,就是一直在工作,完全分不出娱乐的时间。我比较空闲,想约朋友的时候,一般人家都没时间,因为我弹性的schedule跟大多数人都冲突。慢慢地,弹性的工作时间并没有让我更悠闲,而是越来越工作狂,越来越宅。
  
  无规矩不成方圆
  
  一线工人:弹性工作时间,就是自由安排工作时间吗?别跟我开玩笑了。要是这样,我们的工作早就乱套了。像我们这样,工作天天和机器打交道,每个班组就是一个小集体,每个人负责一个环节,只有保证每个人都尽职尽责,才能保证产品的质量。休息时间都是组长排好班次,每个人轮着休,有事可以跟别人换,这样才一直都没出什么问题。如果让每个人都自由选择自己的工作时间,整体的工作任务根本就没有办法完成。而且会产生恶性循环:实施弹性工作时间了,有一个人来晚了,并没有受到惩罚,那以后别的人也有样学样,来得更晚,整个工作都会陷入混乱,生产效率只会越来越低。
  
  不需要弹性,我觉得,像我们现在这样轮班休息挺好的,上班的时间就好好工作,休息了就换换脑子,什么也不想。老话总是没错的:无规矩不成方圆!

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