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老板,不要一个人去战斗

时间:2017-07-31 作者:未详 点击:

  一家建筑公司的老板审查账单,突然发现账单中有“购买两只小白鼠”一项,老板大为恼火,叫来那位员工,恨恨地说:“下次能不能聪明一点,你当我是白痴吗?小白鼠是怎么回事?”
  
  员工尴尬一笑,答道:“我们要把电线穿过一根10米长,直径2。5厘米的管道,管道砌在砖石里,并且拐了4个弯。最后我想了这个办法,买了两只小白鼠,然后把线绑在公鼠身上,把母鼠放到管子的另一端,公鼠听到母鼠的叫声,便沿着管子跑过去,电线就穿了过去。”
  
  为什么很多老板都感觉自己很累?都说找不到人才?都觉得公司只有自己在战斗?
  
  不是你的身边没有人才,而是人才都被老板压住了。老板总是试图让员工按照自己的方法去做事,但是每个人的软件系统是不一样的,每个人都有着不同的价值观、信念和能力,因此每个人处理问题的方法也会不一样。
  
  就像上边故事中的那个员工,他的方法一定不是老板教他的,但却是省时省力省钱。
  
  所以,只要能达到老板想要的结果,就应该多留给员工自由发挥的空间,而不是“你为什么不按我说的做?”
  
  很多老板总是信不过员工,觉得他们不按自己的方法做,所以被逼无奈只能自己亲力亲为,每天第一个到公司,最后一个离开。其实,你公司的潜力就在你身边,你不在公司没准他们干得更好。
  
  为什么动车的速度快?
  
  因为动车的每节车厢都有动力,而不是全靠一个车头往前带。人才就在你身边,帮手就在你身边,让他们都发动起来,老板不能一个人战斗!

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